Empresas

Para dar por terminado el contrato individual de trabajo con justa causa  unilateralmente por parte del empleador ,  los hechos que dieron origen al despido debían estar configurados en el  [...]

La Corte Constitucional en Sentencia T-583 de septiembre del 2017 estableció la prohibición de exigir la prueba de embarazo a las  mujeres que se presenten al proceso de selección e incorporación [...]

Es obligación del empleador darle al trabajador que lo solicite,  a la terminación del contrato de trabajo, una certificación en que conste el tiempo de servicios, la clase de labor que ejecutaba [...]

Las empresas  en reiteradas oportunidades se ven perjudicadas por el  constante incumplimiento de las obligaciones de sus trabajadores y con el fin de corregir dichas falencias realizan un [...]

En anteriores oportunidades habíamos hecho referencia a la sentencia SU 049  del 2017,  la cual  unificada la jurisprudencia respecto al alcance de la  estabilidad ocupacional reforzada (antes [...]