NORMATIVIDAD VIGENTE COVID 19
| NORMATIVIDAD LABORAL EXPEDIDA EN EL ESTADO DE EMERGENCIA ECONÓMICA, SOCIAL Y ECOLÓGICA. | ||||
| DOCUMENTO | ENTIDAD | ASUNTO | OBSERVACIONES | |
| DECRETO 417 DE 2020 | Presidencia de la Republica | Por el cual se declara un Estado de Emergencia Económica, Social y Ecológica en todo el territorio Nacional | Se declaró el Estado de Emergencia Económica, Social y Ecológica en todo el territorio nacional, por el término de treinta (30) días calendario, contados a partir de la vigencia de este decreto, es decir hasta el 17 de abril de 2020. | |
| CIRCULAR 0021 DE 2020 | Ministerio del Trabajo | Medidas de protección al empleado con ocasión de la fase de contención de covid – 19 y de la declaración de emergencia sanitaria. | Establece las siguientes alternativas a considerar por los empleadores durante la contingencia del covid -19; · Trabajo en casa · Teletrabajo · Jornada laboral flexible · Vacaciones anticipadas o colectiva · Permisos remunerado – salario sin prestación del servicio · Salario sin prestación del servicio. |
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| CIRCULAR EXTERNA 022 DE 2020 | Ministerio del Trabajo | Fiscalización laboral rigurosa a las decisiones laborales de empleadores durante la emergencia sanitaria. |
El empleador debe valorar las funciones a cargo del trabajador y la posibilidad del desempeño de las mismas a través de las alternativas planteadas en la Circular 21 de 2020. |
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| CIRCULAR 853 DE 2020 | Ministerio del Trabajo | Por la cual se dictan medidas para la operación del artículo 6 del Decreto Ley 488 de 2020, Dentro del Estado de Emergencia Económica, Social y Ecológica. | Se establecen los requisitos para acceder al subsidio de desempleo. | |
| RESOLUCIÓN 803 DE 2020 |
Ministerio del Trabajo | Por medio del cual se aplica de oficio del ejercicio de poder preferente | El Ministerio del Trabajo informa que hará uso del poder preferente para evaluar las solicitudes de autorización de despidos colectivos o suspensión temporal de actividades hasta por 120 días, a raíz de la emergencia sanitaria generada por el COVID-19. | |
| RESOLUCIÓN 414 DE 2020 |
SENA | Por medio del cual se suspenden los términos de las actuaciones administrativas y procesales que se adelantan ante la Entidad. | De conformidad con lo dispuesto por la Entidad, desde el diecisiete (17) de marzo y hasta el trece (13) de abril se suspenden los siguientes términos: · Procesos de regulación de cuota de aprendizaje; · Obligación de los empresarios de suscribir contratos de aprendizaje. Los empresarios que estén en capacidad de contratar aprendices podrán hacerlo; · Actuaciones sancionatorias de imposición de multas por contrato de aprendizaje |
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